Martinsonskoncernens omsättning under 2019 var 1 850 miljoner kronor, en ökning på 56 miljoner kronor jämfört med föregående år. Resultatet innebär att 2,5 miljoner kronor avsattes för vinstdelning till medarbetarna, enligt företagets modell. Det innebar ett tillskott på aprillönen på 4 500 kronor för medarbetare som var heltidsanställda under fjolåret.

– Vi har haft en stark inledning på året både på sågade produkter och byggsystem. Det är ett kvitto på det engagemang som alla visat under ett år då vi såg stora svängningar på våra marknader, säger koncernchefen Lars Martinson.

Trävarumarknadens högkonjunktur under de senaste åren höll i sig även under den första delen under 2019 för att sedan falla kraftigt under den andra delen av året. För byggsystem var upplevelsen av året den motsatta. Från att ha gått in i året med relativt få ordrar hade bolaget i slutet den starkaste orderstocken någonsin.

– Det visar hur viktig vår strategi att ha flera ben att stå på, är. Genom att verka på flera olika marknader har vi bättre möjligheter att hantera plötsliga nedgångar som den vi såg på trävarumarknaderna under senare delen av 2019. Då hade byggsystem i stället sin starkaste period, säger Lars Martinson.

Resultatet för året var lägre än 2018, med en vinst på 79 miljoner kronor jämfört med 112 miljoner under föregående år.

–  Som alltid när det handlar om en stor verksamhet finns händelser som behöver sättas i sitt sammanhang för att kunna bedöma resultatet på rätt sätt. Bland annat sänks vår resultat 2019 av en engångskostnad på 18 miljoner som är kopplad till ett projekt som genomfördes för tio år sedan, säger Lars Martinson.