Flexibilitet viktig del i löneförhandlingarna
Flexibelt uttag av arbetstid och lokal anpassning av löner är två viktiga punkter för träindustrin inför nästa års löneförhandlingar. Det framhöll TMF:s vd David Johnsson och förhandlingschef Eva Glückman i samband med en presskonferens.
TMF:s vd David Johnsson håller med om den tolkningen, men menar att den lokala anpassningen av lönerna är lika viktig, liksom flexibilitet för arbetstidsuttag.
– Trä- och möbelföretagen måste kunna öka arbetstiden när man får stora order, utan att man riskerar att hamna i besvärliga lokala förhandlingar varje gång, framhåller David Johnsson.
Vid presskonferensen framhöll förhandlingschefer och ekonomer att världsekonomin återhämtar sig långsamt, och att man inte ser några tecken på snabba förbättringar. Tabeller visade samtidigt att Sverige har relativt höga personalkostnader, och slutsatsen från ekonomerna blev att nästa löneavtal bör ligga lågt. Man framhöll ett exempel på att det kan fungera, nämligen Tyskland. Efter återföreningen var den tyska ekonomin i kris, något som åtgärdades med hjälp av låga eller inga reallöneökningar under en rad år.
