Cajsa Ivarsson har fått chansen på Snickarlaget
Tack vare Yrkesintroduktionsavtalet har 18-åriga Cajsa Ivarsson kunnat gå direkt från finsnickeristudier på hantverksprogrammet till anställning på Snickarlaget i Sävsjö.
- Det här är något helt annat än att lära sig samma sak i skolan. Man växer som människa av att få komma in i arbetslivet, säger hon till Trä & Möbelforum, TMF:s medlemstidning.
Yrkesintroduktionssatsningen har visat sig vara väldigt betydelsefull för de småländska företagen där den träbearbetande industrin har en stark ställning. En lång hantverkstradition kombineras i dag med en snabb högteknologisk utveckling och det skapar i sig ett utbildningsbehov. Behovet av arbetskraft är också stort på grund av en kommande generationsväxling.
Jan Björsell är platschef på Snickarlaget i Sävsjö vars huvudsakliga produkt är trätrappor. Han tycker att Yrkesintroduktionsavtalet fungerat utmärkt för deras del.
- Jag tycker det här är win-win. Arbetstagaren får visa upp sig och jobba och arbetsgivaren får kompensation för utbildningsdelen. Cajsa hade jobbat en påsk och haft sommarjobb hos oss och vi hade intrycket av att hon var duktig. Dessutom vill jag ha in lite fler tjejer över huvud taget, säger han till Trä & Möbelforum.
Även från TMF:s håll upplever man positiva effekter på den gemensamma YI-satsning med GS-facket och Industriarbetsgivarna som skett sedan avtalet infördes i oktober 2013.
- Det är en ny konstruktion på den svenska arbetsmarknaden. Det är därför viktigt att ge företagen kunskap. Vi ser ett stort intresse och allt fler avtal. Med fortsatta informationsinsatser kan vi bli en viktig del av trä- och möbelindustrins kompetensförsörjning, utvecklar Henrik Smedmark, utbildningsansvarig på TMF.
Niclas Svensson, anställd projektkoordinator, håller med:
- Hela satsningen handlar om att förse växande företag med unga killar och tjejer som kan vara med och utveckla verksamheten.
