Yrkesintroduktion ska bli känt i Småland
Niclas Svensson har fått uppdraget att informera företag och fackliga företrädare i Småland om möjligheterna för unga mellan 18-24 år att få jobb via yrkesintroduktion.
Det var i oktober förra året som TMF tillsammans med Industriarbetsgivarna och GS-facke tecknade avtal om yrkesintroduktion.Syftet är att underlätta för företag att anställa unga under 25 år.
Den som fått uppdraget att informera om yrkesintroduktion är Niclas Svensson, som under flera år var chef för Sveriges Träbyggnadskansli. Han kommer att vända sig till småländska företag.
- Yrkesintroduktion ger fler unga arbete och ökar kompetensförsörjningen i de småländska träindustriföretagen. Här varvas praktik och handledd utbildning på ett helt nytt sätt, säger Niclas Svensson.
Yrkesintroduktionssatsningen är väldigt relevant för de småländska länen där den träbearbetande industrin har en dominerande ställning.
- Företagen har starka incitament för att kunna bidra till att lösa en av vår tids största samhällsproblem, nämligen ungdomsarbetslösheten. Detta är en unik möjlighet att faktiskt kunna göra det, eftersom hela satsningen handlar om att förse växande företag med unga killar och tjejer som kan vara med och utveckla verksamheten, säger Niclas Svensson.
Det nya yrkesintroduktionsavtalet riktar sig till ungdomar som saknar relevant yrkeserfarenhet. Parterna har fått 400 000 kronor av regeringen för att informera småländska företagare om möjligheterna med yrkesintroduktion.
