Fokus vid träffarna, som sker i form av en halvdag i samarbete med Manpower, ligger bland annat på hur företagen kan utveckla sitt varumärke och ta till vara på det i rekryteringssammanhang. Man går också igenom Trä- och Möbelföretagens egen rekryteringsprognos. Träffarna genomför under september och oktober i Skellefteå, Jönköping, Växjö och Tibro.- Rekrytering är ett av de nyckelområden som TMF arbetar med, konstaterar branchorganisationens nye vd, David Johnsson. Vi kan som bransch och som industriföreträdare bli mycket bättre på att berätta vad vi kan erbjuda. Vi har till exempel 95 procent tillsvidareanställda i personalen, siffror som till exempel handel eller media inte är i närheten av. I många fall är arbetsuppgifterna också intressantare och utvecklingsmöjligheterna större än i till exempel serviceyrken.   NL