Det var tidigt i höstas som Derome Byggvaror & Träteknik gick ut med varsel, främst i fabrikerna för prefabricerade väggelement i trä. Nu drar Derome tillbaka uppsägningarna. Detta efter en överenskommelse med fackliga företrädare om en säsongsanpassning av arbetstiderna. Dessutom har Derome fått in flera nya uppdrag under de senaste veckorna:- Det byggs fortfarande i Sverige, om än mycket mindre än normalt. Vi har fått nya order, mest till bostadsproduktion i Stockholm, men även några till Göteborgsregionen. Den förbättrade beläggningen i kombination med säsongsanpassad arbetstid löser sysselsättningen på kort sikt. För att trygga jobben på längre sikt behöver vi tillämpa säsonganpassad arbetstid, förklarar Carl-Tore Bengtsson, vd för Derome Byggvaror & Träteknik, i ett pressmeddelande.Derome är inte ensamma om att uppleva stora variationer i efterfrågan över året. På vår och höst byggs det för fullt och då är efterfrågan på takstolar, prefabväggar och byggmaterial stor. Vintertid gör hantverkarna mest jobb inomhus, som kräver mindre material och byggkomponenter.- Det är samma mönster år från år, oavsett konjunktur. Vi som arbetsgivare måste kunna erbjuda åretrunt-anställning. Säsongsanpassning med färre arbetstimmar i lågsäsong och fler i högsäsong är ett sätt slippa skicka hem folk när det blir mindre att göra vintertid, menar Carl-Tore Bengtsson,.Säsongsanpassning av arbetstiden är något som förekommer i andra länder och Derome menar att det är viktigt att även Sverige kan tillämpa detta för att bli konkurrenskraftiga. En del arbetsplatser runt om i landet, mest i de stora börsnoterade bolagen, har genomfört säsongsanpassningar. Från Deromes sida efterfrågas tydliga regler i kollektivavtalen, något som saknas idag. Det regelverk som finns idag brister på flera punkter och behöver förtydligas.Richard Andersson är GS fackets ordförande och har suttit med i de förhandlingar som skett. Han jobbar själv i takstolstillverkningen i Derome och ser positivt på uppgörelsen:- Det betyder mycket att vi kan erbjuda en trygghet i anställningen och att även unga killar och tjejer som inte jobbat så länge får möjlighet till en fast inkomst. Att vi kan ha samma arbetslag året runt betyder mycket för sammanhållningen och gör oss dessutom effektivare, säger han. KL