Konflikten handlar om en kontorist som omplacerades efter föräldraledighet. Kontoristen arbetade vid sågverket i Krylbo, men när hon återvände efter föräldraledighet placerades hon vid sågen i Karbenning och fick i stället köra fram virke. Vikarien fick behålla de ursprungliga arbetsuppgifterna i Krylbo. Unionen stämde då bolaget för brott mot föräldraledighetslagen.Karl Hedin AB vill att Arbetsdomstolen ska förklara att kvinnan har arbetsskyldighet på den nya arbetsplatsen och företaget yrkar även på skadestånd från Unionen.